濰坊制冷設(shè)備廠家分析制冷業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及不足
我國制冷行業(yè)經(jīng)過幾十年發(fā)展，無論是生產(chǎn)規(guī)模還是技術(shù)水平，都有了很大提高，隨著各行業(yè)快速發(fā)展，對(duì)制冷設(shè)備的要求也越來越高。而從目前看，我國制冷行業(yè)仍然主要存在三大不足，制冷閥門是關(guān)鍵。
一是對(duì)引進(jìn)的國外先進(jìn)技術(shù)不能及時(shí)消化吸收。20世紀(jì)80年代中期，我國就開始引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，并建立了一些合資企業(yè)。制冷設(shè)備 但到目前，我國制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要，特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開發(fā)。
二是制冷行業(yè)整體素質(zhì)有待提高。與國內(nèi)其他行業(yè)一樣，目前我國制冷行業(yè)高級(jí)技工人才嚴(yán)重缺乏已成不爭的事實(shí)。老技工大多數(shù)已退休，新的技工人才又補(bǔ)不上來，這種“青黃不接”的現(xiàn)象已嚴(yán)重阻礙了我國制冷行業(yè)的健康發(fā)展。制冷設(shè)備 因此，專家建議，企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請(qǐng)回來，讓他們帶徒弟，通過“傳、幫、帶”，緩解我國技工人才不足的矛盾。
三是技術(shù)開發(fā)資金投入不足，人才流失嚴(yán)重，國產(chǎn)品牌默默無聞。眾所周知，壓縮機(jī)是制冷設(shè)備的最關(guān)鍵部件。但一提到壓縮機(jī)，人們首先想到的就是美國的谷輪，他們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在市場(chǎng)已深深扎下了根。而國內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)，為了證明自己的產(chǎn)品好、質(zhì)量有保證，總喜歡這樣告訴用戶：我們的產(chǎn)品采用的是美國谷輪壓縮機(jī)。長此以往，在國人心目中認(rèn)為只有采用了國外壓縮機(jī)的制冷設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量才有保障。而國產(chǎn)品牌的壓縮機(jī)將更無“出頭之日”。
一是對(duì)引進(jìn)的國外先進(jìn)技術(shù)不能及時(shí)消化吸收。20世紀(jì)80年代中期，我國就開始引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，并建立了一些合資企業(yè)。制冷設(shè)備 但到目前，我國制冷行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其他行業(yè)發(fā)展的需要，特別是一些尖端技術(shù)及產(chǎn)品仍不能自主開發(fā)。
二是制冷行業(yè)整體素質(zhì)有待提高。與國內(nèi)其他行業(yè)一樣，目前我國制冷行業(yè)高級(jí)技工人才嚴(yán)重缺乏已成不爭的事實(shí)。老技工大多數(shù)已退休，新的技工人才又補(bǔ)不上來，這種“青黃不接”的現(xiàn)象已嚴(yán)重阻礙了我國制冷行業(yè)的健康發(fā)展。制冷設(shè)備 因此，專家建議，企業(yè)應(yīng)將那些有獨(dú)特技能的老技工聘請(qǐng)回來，讓他們帶徒弟，通過“傳、幫、帶”，緩解我國技工人才不足的矛盾。
三是技術(shù)開發(fā)資金投入不足，人才流失嚴(yán)重，國產(chǎn)品牌默默無聞。眾所周知，壓縮機(jī)是制冷設(shè)備的最關(guān)鍵部件。但一提到壓縮機(jī)，人們首先想到的就是美國的谷輪，他們的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在市場(chǎng)已深深扎下了根。而國內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)，為了證明自己的產(chǎn)品好、質(zhì)量有保證，總喜歡這樣告訴用戶：我們的產(chǎn)品采用的是美國谷輪壓縮機(jī)。長此以往，在國人心目中認(rèn)為只有采用了國外壓縮機(jī)的制冷設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量才有保障。而國產(chǎn)品牌的壓縮機(jī)將更無“出頭之日”。
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