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制約中小型焊接企業的發展因素

國際上,美債危機、歐債風險等影響全球經濟復蘇和金融穩定的因素嚴重影響了全球經濟的穩定發展。隨著上一輪刺激政策效應的逐步衰減,世界經濟從第二季度起開始迅速回落,美國二季度GDP增長率下調后只有1%的增長,歐洲經濟復蘇幾乎陷入停滯,新興市場經濟增速也為兩年最慢。焊機

國際上,美債危機、歐債風險等影響全球經濟復蘇和金融穩定的因素嚴重影響了全球經濟的穩定發展。隨著上一輪刺激政策效應的逐步衰減,世界經濟從第二季度起開始迅速回落,美國二季度GDP增長率下調后只有1%的增長,歐洲經濟復蘇幾乎陷入停滯,新興市場經濟增速也為兩年最慢。電焊機

在國內,推動經濟發展的國內投資、消費、出口等“三駕馬車”小幅減速,人民幣快速升值,通貨膨脹壓力加大,勞動力成本、物流成本和商務成本提高,能源和原材料漲價,金融政策緊縮,土地資源日趨緊缺,環境保護約束日趨嚴格,創新人才日趨匱乏等,也導致企業生產經營成本上升,利潤空間壓縮,特別是占行業絕大多數比例的中小型企業倍感經營環境舉步維艱。

中小企業是國民經濟中最富活力的細胞。在全球金融經濟一體化、經濟一體化的環境下,焊接行業的中小型企業怎樣才能盡快擺脫困境?答案是:堅持理念創新、科技創新、管理創新,走“小而專”、“小而特”、“小而精”的道路,是應對目前困難的有效出路之一。

首先,中小企業為什么要走“小而專”、“小而特”、“小而精”的發展道路?

焊接行業是一個全球性的開放型行業,強手如林,競爭激烈。其中不乏許多研發力量強大、資金力量雄厚、經營規模龐大、銷售網絡巨大的國內外知名大企業。中小企業由于“先天不足”,在人才、技術、資金、規模上經營很難與大企業匹敵。但這既是中小企業的劣勢,也是促進其樹立先進經營理念,發揮機制靈活,推動創新發展的優勢和動力。

不在市場競爭中創新發展,就會在市場競爭中被無情地淘汰出局。中小企業必須突破陳舊的思維方式,創新經營理念,準確進行市場經營策略和發展方向的定位,確立技術和產品“人無我有、人有我優”的發展方向和經營特色,樹立“專業、專心、專注”地做好、做精自己產品的經營策略,是企業在市場中占有一席之地。在這方面,上海焊接行業的不少中小企業有著成功的實踐。比如威特力焊接設備制造股份公司把專心、專致研發數字化逆變焊接機作為技術創新的主攻方向,每年投入占銷售額比重7%以上的研發資金,形成數字逆變焊機的一系列自主知識產權,使各種“專”、“特”、“精”的數字化、智能化和自動化逆變焊機品遠銷歐美發達國家。又如梅達焊接設備公司在消化、吸收合資方提供的先進技術的基礎上進行集成創新,創造了獨特的R(電阻)A(自適應)T(技術)柔性控制技術,研發的焊接變壓器和焊接控制器等產品在汽車、電子電器、航天航空、家用電器、軌道交通制造和金屬包裝行業十分熱銷。

需要指出的是,中小企業絕不能和大企業生產同類產品“搶跑道”,甚至是違反社會主義市場競爭規律和企業的社會責任,不惜降低產品質量標準與大企業進行低價“血拼”,而是要靠正確的經營理念和獨特的技術,與大企業錯位經營,這樣才能揚長避短,在市場競爭中贏得自身的發展空間。美國加利福尼亞州硅谷地帶的2800多家電子制造企業中,90%以上是10-20人的小企業。其中的一些原先的小企業如微軟公司和蘋果公司,之所以能夠發展為今天的世界著名大企業,靠的就是先進的經營理念和先進的技術在激烈的競爭中發展壯大。

其次,中小企業怎么走“小而專”、“小而特”、“小而精”的發展道路?

當前,節能、環保的數字化、自動化、高效化的焊接產品已經成為當代焊機行業發展的潮流。中小企業要走“小而專”、“小而特”、“小而精”的道路,使“專、特、精”成為別人“偷不去、買不到、帶不走”的核心技術,實現企業可持續發展,關鍵在于不斷創新,包括技術創新、管理創新和體制創新。應當看到,中小企業的特性使它具有比大企業更強烈的以創新求生存、謀發展的意識,因而其創新效率也更高。據資料,美國中小企業用于研究開發的每1美元投入所產生的創新成果數,小型企業是中型企業的4倍,是大型企業的24倍。美國約55%的創新技術是小企業推出的。小企業的人均創新率是大企業的2倍。

從今年6月初在上海召開的第16屆埃森焊接與切割展來看,焊接行業呈現出五大發展趨勢:一是焊割產品正朝著數字化、智能化、自動化、高效化的方向發展;二是電焊機生產企業朝著研發焊接機器人系統的方向發展;三是由單一生產焊割產品向開拓開發焊割環保設備、生產焊接材料、開展技術培訓和制造服務業、開發智能化焊接工藝軟件等焊割產業鏈的方向發展;四是焊接材料向著研發高品質。高性能、高強度的特種合金鋼焊材方向發展;五是從為用戶單純提供焊割設備向提供整套的焊割解決方案發展。中小企業應當瞄準行業的發展趨勢,想方設法研發高科技含量、高附加值的焊接新產品、新技術和新材料,加快淘汰更新老產品。

創新的關鍵在于人才。目前,焊接行業的許多中小企業都是民營企業,都不同程度的遭遇到“成長中的煩惱”——創新人才缺乏。因此,緩解人才“招不進、留不住”的尷尬,需要行業協會、企業自己積極探索,乃至政府和社會共同努力來解開的一個難題。制約創新的另一個難題是資金。銀行要打破不合時宜的所有制羈絆,積極開發適合中小企業的金融產品,改善和加強對中小企業的貸款、擔保等服務;政府亦要在財政政策、科技政策、產業政策上積極扶持那些具有發展前途的中小企業,幫助解決技術研發、項目改造資金不足的燃眉之急,推動中小企業朝“小而專”、“小而特”、“小而精”的方向發展。

再次,中小企業如何保持自己“小而專”、“小而特”、“小而精”的特色?

在知識經濟時代,競爭情報已成為繼資金、人才、技術之后,企業的又一重要核心競爭力。樹立憂患意識、競爭意識和創新意識,加強企業競爭情報能力建設,進而有針對性地制定實施符合自身條件的發展規劃和應對措施,是中小企業保持自己“專、特、精”的特色,獲得持續發展的一項重要工作。

所謂競爭情報,是關于競爭環境、競爭對手和競爭策略的信息和研究。其中,政策情報、技術情報、產品情報以及市場情報是競爭情報的重要內容。早在上世紀50年代初,一些跨國大企業為了取得市場競爭的主動,就開始競爭情報的研究。目前,世界五百強公司中,90%設立了企業競爭情報系統。

因此,焊接行業的中小企業要真正理解“自主創新,情報先行”的內涵和價值,切實重視和加強情報工作,真正把提升企業競爭情報能力建設擺在重要位置。一是要研究制定企業競爭情報工作計劃;二是要多途徑、多方式地加快企業競爭情報人才培養;三是要建立企業情報機構,運用因特網、數據庫、人工智能等技術,廣泛收集各種競爭情報,包括競爭對手的產品、經營情況、專利技術動態,以及市場信息等情報;四是政府要鼓勵和支持情報機構為企業提供各種服務,幫助企業提高競爭情報的處理分析和利用效率;五是企業要根據信息,準確把握國內外焊接技術的發展趨勢‘國內外宏觀經濟發展的走勢和國家產業發展規劃,確定競爭者以及分析競爭對手的特點,并根據自身的技術、產品、人員、管理、市場特點,進行詳盡的分析研究,制定發展規劃和應對措施,已掌握主動,持續地贏得自身的發展空間,從而在“小而專”、“小而特”、“小而精”的發展道路上,實現與大企業互相依存,配套協作,優勢互補,共同發展。


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